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2017年管理学考研复习要点:激励实务

来源:未知   编辑:2016考研网   时间:2016-04-19 09:56点击:

在备战2017考研的初期,我们将主要整理编辑考研各科复习要点,希望对同学们有所帮助,以下是2017年管理学考研复习要点【汇总详情】的相关内容,同学们可参考复习。

2017年管理学考研复习要点:激励实务

领导者根据激励理论出来激励实务时,必须针对部下的不同特点采用不同的方法,其中常用的主要有四种:工作激励、成果激励、批评激励以及培训教育激励

工作激励:通过分配恰当的工作来激发职工内在的工作热情

成果激励:在正确评估工作成果的基础上,给职工以合理奖惩,保证职工行为的良性循环

批评激励:通过批评来激发职工改正错误行为的信心和决心

培训教育激励:通过思想文化教育和技术知识培训,来增强其进取精神

一、委以恰当工作,激发职工内在的工作热情

1. 工作的分配要考虑到职工的特长和爱好

2. 工作的分配要能激发职工内在的工作热情

二、正确评价工作成果,合理给予报酬,形成良性循环

三、掌握批评武器,化消极为积极

1. 明确批评目的

2. 了解错误的事实

3. 注意批评的方法

4. 注意批评的效果

四、加强教育培训,提高职工素质,增强进取精神



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【责任编辑:小妮子】

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